Op 28 maart 2025 publiceert de RSZ de resultaten van de jaarlijkse evaluatie van de loonvoordelen in België voor 2023 en ook de evolutie ervan tussen 2019 en 2023. Deze studie van RSZ, SD Worx en AMS onderzoekt de omvang en de verspreiding van zowel de meer ingeburgerde als de nieuwere loonvoordelen. In 2023 bedroeg de totale waarde van al deze voordelen ongeveer 14,2 miljard euro. Uit de studie blijkt dat de tweede pensioenpijler, maaltijdcheques, ecocheques en de tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingen met het privévoertuig tussen woon- en werkplaats de meest populaire voordelen in België blijven. Fietsvergoedingen blijven aan populariteit winnen: 18% van de werknemers heeft er recht op.

Vaakst toegekende voordelen

In 2023 blijven de volgende voordelen het vaakst toegekend worden aan de werknemers van de Belgische privésector:

• De tweede pensioenpijler blijft het courantste voordeel: 80% van de werknemers heeft er recht op.
• Maaltijdcheques zijn zeer wijdverspreid, je vindt ze bij 73% van de werknemers. 
• Ecocheques en de tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingen met het privévoertuig tussen woon- en werkplaats vormen heel populaire voordelen. Ongeveer de helft van de werknemers komt ervoor in aanmerking.
• Fietsvergoedingen worden steeds populairder; 18% van de werknemers komen ervoor in aanmerking.

Waarde van de voordelen

De totale waarde van al deze onderzochte voordelen wordt op 14,2 miljard euro geschat. Het gaat om een mix van verschillende voordelen die volledig, gedeeltelijk of niet onderworpen zijn aan sociale bijdragen en belastingen. De top vier is als volgt samengesteld:

• De tweede pensioenpijler vertegenwoordigt ongeveer 5,7 miljard euro. Het betreft stortingen die een werkgever doet in het kader van de tweede pensioenpijler. Hierop betaalt de werkgever een bijzondere bijdrage van 8,86%.
• Maaltijdcheques vertegenwoordigen een waarde van 2,7 miljard euro en zijn, mits voldaan aan de uitsluitingsvoorwaarden, vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen.  De werknemer betaalt wel een eigen bijdrage van minimum 1,09 euro per cheque.
• Opties op aandelen nemen 1,8 miljard euro voor hun rekening. Ze zijn vrij van sociale bijdragen, maar worden bij de werknemer belast aan een progressief tarief in de personenbelasting.
• Het privégebruik van de bedrijfswagen vertegenwoordigt een voordeel in natura dat wordt geschat op 1,3 miljard euro. De werknemer betaalt hierop personenbelasting. De RSZ int bij de werkgever een patronale solidariteitsbijdrage die afhankelijk is van de CO2-uitstoot en het brandstoftype.