Vanaf 1 januari 2027 moeten pas afgestudeerde klinisch psychologen en klinisch orthopedagogen supervisie volgen tijdens de start van hun loopbaan.

De nieuwe regelgeving legt ook regels vast voor intervisie en permanente vorming, om de kwaliteit van de beroepspraktijk te ondersteunen.

Een nieuw kader voor de start van de loopbaan

In 2025 werd de verplichte beroepsstage voor startende klinisch psychologen en klinisch orthopedagogen afgeschaft. Die stage kon nooit echt worden ingevoerd door een tekort aan stagemeesters.

Om jonge professionals beter te begeleiden bij de overgang van de opleiding naar het werkveld, komt er nu een nieuw kader. Supervisie speelt daarin een centrale rol tijdens het eerste werkjaar.

Voor wie geldt deze verplichting?

De verplichte supervisie geldt voor iedereen die vanaf 1 januari 2027 afstudeert en aan de slag gaat als klinisch psycholoog of klinisch orthopedagoog.

Wie vóór die datum afstudeerde, hoeft geen supervisie te volgen. De bestaande verplichtingen rond intervisie en permanente vorming blijven wel gelden.

Wat is supervisie?

Supervisie is professionele begeleiding tijdens het eerste werkjaar.

De starter bespreekt daarbij situaties uit de dagelijkse praktijk met een ervaren klinisch psycholoog of klinisch orthopedagoog. Zo kan hij of zij ervaringen uitwisselen, afstand nemen van moeilijke situaties en stap voor stap professionele vaardigheden verder ontwikkelen.

Supervisie kan individueel plaatsvinden of in kleine groepen van maximaal vijf deelnemers.

De supervisor moet minstens vijf jaar beroepservaring hebben.

Wat is het verschil tussen supervisie, intervisie en permanente vorming?

Deze drie vormen van professionele ontwikkeling hebben hetzelfde doel: de kwaliteit van de beroepspraktijk ondersteunen. Toch verschillen ze van elkaar.

• Supervisie ondersteunt professionals tijdens hun eerste werkjaar, onder begeleiding van een ervaren collega.
• Intervisie bestaat uit gesprekken met collega’s over concrete situaties uit de praktijk. Daarbij wisselen ze ervaringen en inzichten uit.
• Permanente vorming omvat onder meer opleidingen, studiedagen, congressen en andere activiteiten om kennis en vaardigheden actueel te houden.

Tijdens het eerste werkjaar is supervisie verplicht. In dat jaar hoeven starters geen permanente vorming te volgen.

Vanaf het tweede werkjaar gelden de andere verplichtingen volgens de nieuwe regelgeving.